SICK sörjer Gisela Sicks bortgång

”Gisela Sick var en imponerande personlighet,” säger Dr.Mats Gökstorp, ordförande för SICK’s ledningsgrupp, ”och vi har henne att tacka för så mycket. Från första dagen av vårt företag är och förblir hon oskiljaktigt förknippad med vår kultur, vår långsiktiga inriktning och vår hållbara framgång. Hon var en kvinna med stort mod, kreativitet och vision, som banade väg för att SICK blev en global koncern. Vi minns henne med stor respekt och kommer att vårda hennes minne. Våra djupaste sympatier går till Gisela Sicks döttrar, barnbarn och barnbarnsbarn.”

När Dr. Erwin Sick fick licensen för ett ingenjörskontor av den amerikanska militärregeringen i en barack i Vaterstetten nära München 1946, organiserade Gisela Sick både det nystartade företaget och familjelivet på bara 20 kvadratmeter i baracken. Hon skötte bokföringen och skrev de första patentansökningarna på sin skrivmaskin. År 1954 flyttade familjen till Oberkirch (Baden) för att få mer utrymme för produktion. Två år senare flyttade de till Waldkirch i "Bürgerhaus An der Allee". Produkter utvecklades och producerades på de nedre våningarna, medan familjen bodde på övervåningen.
Från 1960- till 1990-talet etablerades en andra utvecklingsenhet i München. Under denna tid bodde familjen både i Waldkirch och München.

På 1970-talet lades grunden för det nuvarande huvudkontoret i Waldkirch och för SICK’s
internationalisering. Gisela Sick följde personligen etableringen av dotterbolag, till exempel i USA och Japan.

När Dr. Erwin Sick gick bort 1988 tvekade Gisela Sick inte en minut att behålla företaget SICK självständigt och gav företagsledningen samt de många långvariga medarbetarna avgörande stöd för den växande affärsutvecklingen. Som medlem i det rådgivande organet som upprättades, från 1994 i SICK AG styrelse och från 1999 som hedersordförande i styrelsen, stöttade hon alla grundläggande beslut på vägen mot att bli ett globalt företag. Ledningsgruppen kunde alltid lita på hennes stöd för företagets självständighet och även djärva beslut.

Kulturellt arv
Än idag vilar SICK’s medarbetare på samma vägledande princip och en värdegrund: att utveckla SICKprodukter för människors bästa, ett mål som Gisela och Erwin Sick formulerade efter andra världskriget.
Gisela Sick var passionerat engagerad i sina medarbetares välmående. Hon representerade företagets vision genom att exempelvis stödja utbildning och vidareutbildning, både inom och utanför företaget. För detta ändamål grundade hon även Gisela och Erwin Sick-stiftelsen. Ett flertal initiativ för att underlätta en sund balans mellan arbete och privatliv, särskilt genom barnomsorg och stöd till unga människor, är direkta resultat av Gisela Sicks insatser. Med Gisela Sick House of Education (Bildungshaus) i Waldkirch markerade hon offentligt sitt engagemang för utbildning och musik och gav staden en imponerande institution.
Enligt talet vid ceremonin där hon tilldelades förtjänstkorset den 13 november 2012: ”Högkvalitativa sensorer är värdefulla inom ingenjörsvetenskap, men också i samhället. SICK står för båda: för högpresterande sensorer men också för empati. Den unika kulturen och det respektfulla samarbetet inom företaget är er förtjänst, fru Sick. [...] Konstnärlig vision kan sporra på handel och teknisk forskning. Genom era ansträngningar överbryggar ni gapen mellan dessa fält.”

Gisela Sick hade nära band till företaget fram till slutet, och för många av de cirka 12 000 anställda var hennes personlighet kärnan i dess identitet. Med outtröttligt personligt engagemang och känsla för detaljer följde Gisela Sick SICK på dess väg mot en framtid fylld av innovation. Vid mottagningen för att fira hennes 100-årsdag i november 2022 satte hon sig till och med vid flygeln och spelade för sina gäster.

Gisela Sick lämnar efter sig ett betydande arv, som de yngre generationerna i grundarfamiljen, ledningen och personalen kommer att hedra och bygga vidare på. Som hon sa vid företagets 75-årsjubileum sommaren 2021: ”För framtiden är vårt mål att sprida SICK intelligenta sensorer från vår hemort i Waldkirch till resten av världen.” Dr. Mats Gökstorp har tagit denna utmaning till hjärtat: ”Vi kommer att göra vårt yttersta för att uppfylla hennes önskan.”

Dr. Robert Bauer, ordförande i SICK styrelse: "Vi förlorar en stor personlighet i Gisela Sick. Genom sin naturliga auktoritet, kombinerad med ett stort socialt engagemang, hade Gisela Sick en påverkan långt utanför företaget. Hennes blygsamma saklighet, med vilken hon levde sina värderingar, är ett arv som understryker hennes imponerande livsverk. Mina uppriktiga kondoleanser går till familjen Sick."
Omfattande civilt engagemang och utmärkelser

1993 Hedersnål i guld, tilldelad av Handelskammaren
1995 Utmärkelse för decennier av personligt stöd till yrkesutbildning
2002 Medalj för framstående insatser inom näringslivet, tilldelad av delstaten Baden-Württemberg
2002 Skapandet av Gisela och Erwin Sick-stiftelsen
2009 Tjänstemedalj, tilldelad av delstaten Baden-Württemberg
2011 Utnämnd till hedersmedborgare av staden Waldkirch
2012 Tilldelad förtjänstkorset
2017 Invigningen av Gisela Sick House of Education